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L’EXPERTISE ET L’EXPÉRIENCE D’UN GRAND GROUPE INTERNATIONAL

L’EXPERTISE ET L’EXPÉRIENCE D’UN GRAND GROUPE INTERNATIONAL

Start2Prod, une marque IMECA

100% filiale du Groupe Michelin, IMECA industrialise les procédés disruptifs, réalise les prototypes et préséries des machines du groupe depuis 1992. Pour répondre à une demande des marchés extérieurs, IMECA a développé Start2Prod, une offre de l’éco-système Michelin qui s’intègre dans la volonté du Groupe de diversifier son business (hors pneu) et s’engager en faveur du développement de l’industrie du futur en France et en Europe.

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Au fil de l'histoire
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L'expertise des procédés disruptifs

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Industrialisation

achat-complet

Achat

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Logistique

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Fabrication

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Support à la performance

Valeurs du Groupe et engagement durable

S’engager durablement

Le groupe Michelin s’implique au quotidien dans une démarche de développement réellement responsable, mettant au cœur de ses engagements l’Homme, la qualité et le respect de l’environnement. L’adhésion à ses grands principes, qui s’inscrit dans le code éthique et la charte Performance et Responsabilité Michelin, dessine le modèle économique du Groupe.

Respect des clients

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de nos ambitions. C’est pour cela qu’ils occupent une place centrale
dans notre organisation

Respect des personnes

Plus de 114 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans
le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source
de créativité. Leur professionnalisme et leur engagement sont la
condition de la performance et du développement de l’Entreprise
qui fonde ses relations avec ses salariés sur le dialogue et le respect

Respect des actionnaires

Notre conseil de surveillance veille au respect des droits des actionnaires. Chargé du contrôle permanent de la gestion de la Société, il apprécie notamment la qualité de celle-ci au bénéfice des actionnaires auxquels il rend compte annuellement.

Respect de l’environnement

Le respect de l’environnement est l’une des cinq valeurs
fondamentales du Groupe, exprimée dès 2002 et réitérée
en 2012 dans la publication « Une meilleure façon d’avancer ».
En exerçant sa responsabilité sociétale afin de limiter les
impacts environnementaux de ses activités, Michelin prend
en compte tout le cycle de vie d’un produit, depuis l’extraction
et la transformation des ressources jusqu’au traitement.

Respect des faits

L’entreprise favorise une communication ouverte, régulière, précise et honnête avec l’ensemble de ses parties prenantes. Respecter les faits, c’est garder une exigence d’objectivité et d’honnêteté intellectuelle, au-delà des opinions et des préjugés. C’est oser reconnaître qu’un problème existe et admettre la réalité de son impact, même quand la solution ne
semble pas à portée de main.

  • Réduire son empreinte carbone

    IMECA a installé sur son site un système de production électrique par panneaux solaires.

  • Eco-conception

    Start2Prod anticipe les besoins futurs et imagine une démarche d’éco conception pour le développement et l’industrialisation de vos projets innovants.

Valeurs du Groupe et engagement durable

S’engager durablement

Le groupe Michelin s’implique au quotidien dans une démarche de développement réellement responsable, mettant au cœur de ses engagements l’Homme, la qualité et le respect de l’environnement. L’adhésion à ses grands principes, qui s’inscrit dans le code éthique et la charte Performance et Responsabilité Michelin, dessine le modèle économique du Groupe.

Respect des clients

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de nos ambitions. C’est pour cela qu’ils occupent une place centrale dans notre organisation. 

Respect des personnes

Plus de 114 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité. Leur professionnalisme et leur engagement sont la condition de la performance et du développement de l’Entreprise qui fonde ses relations avec ses salariés sur le dialogue et le respect

Respect des actionnaires

Our supervisory board ensures that shareholders' rights are respected. Responsible for the permanent control of the management of the Company, it notably assesses the quality of the latter for the benefit of the shareholders to whom it reports annually.

Respect des faits

L’entreprise favorise une communication ouverte, régulière, précise et honnête avec l’ensemble de ses parties prenantes. Respecter les faits, c’est garder une exigence d’objectivité et d’honnêteté intellectuelle, au-delà des opinions et des préjugés. C’est oser reconnaître qu’un problème existe et admettre la réalité de son impact, même quand la solution ne
semble pas à portée de main.

Respect de l’environnement

Respect for the environment is one of the Group's five fundamental values, expressed in 2002 and reiterated in 2012 in the publication “A better way to move forward”. By exercising its social responsibility in order to limit the environmental impacts of its activities, Michelin takes into account the entire life cycle of a product, from the extraction and transformation of resources to processing.

  • Réduire son empreinte carbone

    IMECA a installé sur son site un système de production électrique par panneaux solaires.

  • Eco-conception

    Start2Prod anticipe les besoins futurs et imagine une démarche d’éco conception pour le développement et l’industrialisation de vos projets innovants.

Fiers de nos coopérations

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